Många anställda undrar om de kan be sin arbetsgivare om uppsägning för att slippa jobba uppsägningstiden. Det låter enkelt, men svaret är tyvärr nej. Kan man be om, att bli uppsagd? Formellt sett fungerar det inte så. Arbetsgivaren måste alltid ha en saklig grund för att säga upp någon en anställds önskan räcker inte som motivering enligt lagen om anställningsskydd.

Vad säger lagen om uppsägning?

Arbetsgivaren måste alltid ha saklig grund för att säga upp en anställd. Det finns två sorter: arbetsbrist eller personliga skäl. Vid arbetsbrist minskar arbetet eller företagets ekonomi försämras. Vid personliga skäl handlar det om misskötsamhet att den anställde bryter mot avtalet eller inte gör sitt jobb ordentligt (vilket är ganska allvarligt egentligen).

Innan arbetsgivaren säger upp någon på personliga skäl måste de varna först, dokumentera problemet och försöka åtgärda det. De har två månader på sig att agera från det att de får reda på problemet. Om det är grov misskötsamhet kan arbetsgivaren ge avsked direkt, utan uppsägningstid.

En anställds begäran om att bli uppsagd är inte en saklig grund. Arbetsgivaren kan inte bara säga ja för att göra den anställde glad. Det skulle kringgå skyddet i lagen, vilket inte är tillåtet.

Det här bör du göra istället

Om du vill sluta jobbet: Säg upp dig själv istället Du får uppsägningstid på 1 6 månader beroende på hur länge du arbetat där Det är det enklaste sättet och då bestämmer du själv.

Om du blir uppsagd: Begär omedelbar skriftlig motivering från arbetsgivaren. Kontakta ditt fack samma dag de kan hjälpa dig gratis. Du har två veckor på dig att invända mot uppsägningen skriftligt.

Kontrollera att arbetsgivaren följt reglerna. Vid personliga skäl: fanns det varningar och dokumentation? Försökte de placera om dig? Vid arbetsbrist: följde de turordningsreglerna, så att den senast anställde sägs upp först?

Om uppsägningen saknar grund kan du yrka ogiltigförklaring eller kräva skadestånd. Många anställda behåller sitt jobb under tvisten. Facket eller en jurist kan hjälpa dig gratis eller billigt (vilket är väldigt värdefullt).

Det viktigaste är att aldrig godta något utan att först förstå dina rättigheter. Säg upp dig själv om du vill sluta då slipper du bli uppsagd. Och blir du uppsagd ändå, ta omedelbar hjälp från ditt fack. De vet hur man gör och de bryr sig om dig.